Manajer seperti apa yang dibutuhkan pada masa sekarang, ketika segala aspek kehidupan semakin cepat berubah? Apakah semata-mata hanya manajer yang memiliki kemampuan manajerial untuk menangani berbagai kegiatan rutin di dalam suatu organisasi atau perusahaan? Saat ini yang diperlukan adalah kemampuan MANAJERIAL yang KREATIF, yang menjawab berbagai perubahan dengan berbagai INOVASI. Pembelajaran MANAJER KREATIF yang secara…
Manajer seperti apa yang dibutuhkan pada masa sekarang, ketika segala aspek kehidupan semakin cepat berubah? Apakah semata-mata hanya manajer yang memiliki kemampuan manajerial untuk menangani berbagai kegiatan rutin di dalam suatu organisasi atau perusahaan?
Saat ini yang diperlukan adalah kemampuan MANAJERIAL yang KREATIF, yang menjawab berbagai perubahan dengan berbagai INOVASI.
Pembelajaran MANAJER KREATIF yang secara praktis Anda dapat mengukur kreativitas dan berbagai macam teknik untuk mengembangkan kreativitas individu maupun kelompok.
(Modul pembelajaran akan menggunakan Gnowbe Digital Learning dan modul akan diaktifkan oleh admin gnowbe)
Membangun kreativitas dan inovasi adalah:
1. Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif untuk melihat masalah dari sudut pandang yang berbeda dan menemukan solusi yang inovatif.
2. Mendorong eksplorasi ide-ide baru dan berani mengambil risiko dalam menciptakan sesuatu yang orisinal dan unik.
3. Mampu Menghasilkan ide-ide kreatif dengan berbagai teknis seperti Teknik brainstorming, Teknik menganalisa kelemahan, Teknik identifikasi dan teknik2 lainnya.
4. Mampu menjual ide-ide kreatif dengan Teknik CHIPS (Cost, Help, Innovation, Prestige, Security).
Melalui mencapai tujuan-tujuan tersebut, diharapkan pembelajar dapat mengembangkan kemampuan kreatif mereka, menjadi inovator yang tangguh, dan dapat menghadapi tantangan dengan ide-ide yang segar dan inovatif.

