Untuk mencapai tujuan dan meraih keberhasilan, suatu perusahaan atau organisasi apa pun membutuhkan kinerja yang baik. Tentu saja, kinerja ini diperlukan baik dari pihak manajerial maupun karyawan. Kinerja akan menjadi baik jika semua pihak termotivasi untuk memberikan yang terbaik dari apa yang dapat mereka berikan dan tentunya dengan sikap profesionalisme.

Namun, ada beberapa hal yang tetap menjadi masalah yang harus diketahui oleh para manajer dan profesional dalam hal ini: Kebutuhan yang berbeda-beda dari setiap karyawan * Kebutuhan apa saja yang harus dipenuhi? Adanya berbagai macam teori yang ditawarkan * Prinsip mana yang tepat dipergunakan? Ada berbagai jenis kepribadian yang perlu mendapat perhatian bagaimana cara menghadapi berbagai jenis pribadi tersebut?.

Pembelajaran berikut ini memberikan suatu pelajaran sekaligus perenungan bagi para profesional untuk dapat memotivasi diri dan orang lain. Dengan cara-cara praktis, Anda akan benar-benar dibangun untuk mengoptimalkan diri dalam bidang usaha Anda.

(Modul Pembelajaran menggunakan aplikasi Gnowbe Digital Learning)

Tujuan Program:

Program ini akan mempelajari mengenai “Bagaimana para pemimpin mengetahui cara-cara memotivasi tim dari berbagai prinsip dan teknik motivasi”.

Sesi Program:

1 . Pendahuluan & Cara Motivasi

2. Cara motivasi sesuai kebutuhan

3. Cara Motivasi dengan Proses

4. Cara motivasi dengan diposisional

5. Cara motivasi dengan Motivasi Intrinsik

6. Tips Memotivasi Individu di Tempat Kerja

Pembicara Program:

– Julian Foe, M.Pd –

Memiliki karakteristik sebagai coach dan trainer dengan motivasi tinggi, intuisi yang tajam dalam mengembangkan potensi pemimpin. Ia telah diakui sebagai pembicara inspirasional baik secara nasional maupun internasional, berbicara tentang topik kepemimpinan, hubungan manusia, membangun budaya dan organisasi yang sehat. Program yang ia kembangkan secara kreatif telah membantu transformasi pribadi dan organisasi dari para klien menuju budaya unggul; dan beliau diundang sebagai narasumber diberbagai event kepemimpinan dan pengembangan organisasi di Amerika Serikat, Singapura, Malaysia, Thailand, Korea Selatan, dan Brasil. Beliau juga menjabat sebagai Board of Advisor bidang Human Capital di beberapa perusahaan besar nasional dan multinasional. Inisiatif kerja globalnya termasuk peran sebagai Country Director Global Leadership Summit Indonesia dan pernah memimpin sebagai Lead Facilitator bidang Pendidikan di Global Initiatives Forum.

Harga Rp. 1.000.000